Jakie są rodzaje umów o pracę?
Kodeks pracy wyróżnia: umowę na okres próbny (max 3 miesiące), umowę na czas określony (max 33 miesiące / 3 umowy) oraz umowę na czas nieokreślony. Po przekroczeniu limitów umowa na czas określony przekształca się w nieokreśloną.
Jak długi musi być okres wypowiedzenia?
Przy umowie na czas nieokreślony: 2 tygodnie (do 6 miesięcy stażu), 1 miesiąc (6 miesięcy – 3 lata), 3 miesiące (powyżej 3 lat).
Co musi zawierać umowa o pracę?
Strony, rodzaj umowy, datę zawarcia, warunki pracy i płacy: rodzaj pracy, miejsce wykonywania, wynagrodzenie (składniki i termin wypłaty), wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy.